私たちについて | 【株式会社ヒトツナガリ】

私たちについて

ABOUT US

what’s HITOTSUNAGARI

ヒトツナガリとはなにか

「過去〜現在〜未来」

どの時代の時間軸も、この流れで進み続ける。
過去にどんな出来事を経験してきたのだろう。
もしかすると楽しい出来事より、辛く苦しい出来事の⽅が多いかもしれない。
そんな私たちでも、いつも楽しくて豊かで希望に満ち溢れた未来を望んでいるはず。

そんな過去と未来を繋ぐ、現在（今）はどうだろうか。

ツナガリ
それは⼀つ⼀つの出来事や経験が繋がる現在（今）のこと。
そして現在（今）、この時の出来事や経験が、
人と人・一つの企業と企業がツナガリあえる。
そんな過去と未来を繋ぐ、
架け橋として真っ先に頼られる会社になりたいという想いをヒトツナガリという
社名に込めています。

どの時代の時間軸も、この流れで進み続ける。過去にどんな出来事を経験してきたのだろう。もしかすると楽しい出来事より、辛く苦しい出来事の⽅が多いかもしれない。そんな私たちでも、いつも楽しくて豊かで希望に満ち溢れた未来を望んでいるはず。そんな過去と未来を繋ぐ、現在（今）はどうだろうか。

ツナガリ
それは⼀つ⼀つの出来事や経験が繋がる現在（今）のこと。そして現在（今）、この時の出来事や経験が、人と人・一つの企業と企業がツナガリあえる。そんな過去と未来を繋ぐ、架け橋として真っ先に頼られる会社になりたいという想いをヒトツナガリという社名に込めています。

MISSION

すべての人に、きっかけを。

私たちは世の中がひっくり返るような変化をもたらすことはできない。
1人の人間の人生も変えられない。

しかし、ほんの少しの”きっかけ”を提供し続けることはできる。
子供時代、誰もが⼀度は経験したことがあるであろう、
今までできなかったことができるようになった、あの感覚。

少しも泳げなかった少年が、
ほんの少しの夏休みの中で泳げるようになった、あの感覚。

あの達成感、成長を実感した喜び。

そのタイミングに必ず存在したであろう
”ほんの少しのきっかけ”を提供する。

そのきっかけこそが、人生を、
また世の中に⼤きな変化をもたらす。
すべての⼈にきっかけを、
提供し続けることが弊社の存在意義であります。

私たちは世の中がひっくり返るような変化をもたらすことはできない。
1人の人間の人生も変えられない。

しかし、ほんの少しの”きっかけ”を提供し続けることはできる。子供時代、誰もが⼀度は経験したことがあるであろう、今までできなかったことができるようになった、あの感覚。

少しも泳げなかった少年が、ほんの少しの夏休みの中で泳げるようになった、あの感覚。

あの達成感、成長を実感した喜び。

そのタイミングに必ず存在したであろう”ほんの少しのきっかけ”を提供する。

そのきっかけこそが、人生を、また世の中に⼤きな変化をもたらす。すべての⼈にきっかけを、提供し続けることが弊社の存在意義であります。

VISION

日本⼀失敗を
楽しめる会社をつくる

失敗を楽しもうじゃないか。
口で言うのは簡単でも体現するのはとても難しい。
しかし⼈よリも挑戦の数が多い人は、
人よりもたくさんの失敗を経験している。
たくさん経験するであろう失敗を楽しめないと、挑戦できない。
⽇本⼀失敗を楽しめる会社というのは、
日本一挑戦し続ける会社ということです。

5VALUES

私たちの価値観

❶自身の哲学をもつ

自身の仕事に哲学を持ち取り組み、
伝える。
哲学を軸にツナガリをつくる。
仕事観＝人生観

❷顧客のワクワク
　を止めない

ワクワクの最高値を見逃さない。
最高値を更新し続ける戦略を
練り続ける。

❸誠実さを極める

ツナガリの中で最も重要な要素が
「誠実さ」であることを理解する。

❹変わり者で
　あり続ける

変わった人間であるということ
ではない。
変化に対応するのが当たり前で
あるという意味での、
変わり者であり続ける。

❺成長に貪欲である

⼀過性の成果ではなく、
永続的な「成長」に目を向ける。
成長に貪欲であることが、
成果に貪欲になる第⼀歩目である。

3 reasons to choose us

選ばれる3つの理由

完全併走型のパートナー

ノウハウやツールの提供、研修の実施などこれらを行うだけの
コンサルティングだけでは最も重要視しなければならない「成果」に届かない。
仮に届いたとしても多⼤な時間を要してしまう可能性が非常に高いい。
その理由がどこにあるのか？
原因は何となくできるようになった「雰囲気」にしてしまって
「満⾜した気」をを与えておしまいになっているのではないか。
決して絵に描いた餅にならぬよう、現場を重視し共に
「成果・ゴール」に向かい併⾛するパートナーがヒトツナガリです。

ノウハウやツールの提供、研修の実施などこれらを行うだけのコンサルティングだけでは最も重要視しなければならない「成果」に届かない。仮に届いたとしても多⼤な時間を要してしまう可能性が非常に高いい。その理由がどこにあるのか？原因は何となくできるようになった「雰囲気」にしてしまって「満⾜した気」をを与えておしまいになっているのではないか。
決して絵に描いた餅にならぬよう、現場を重視し共に「成果・ゴール」に向かい併⾛するパートナーがヒトツナガリです。

採用ではなく、外部ブレーンを活用する

採用は企業を存続していく上で、避けては通れないテーマです。
同時に相応のリスクも伴います。
優秀な⼈材が持つノウハウや、
売上に直結するモノは採用して手にするのではなく、
外部ブレーンとして持つことでリスク
を最⼩限に抑えることが可能です。
必要な時に適切な一手を、外部ブレーンと共に
指すことでリターンを最⼤化させています。

採用は企業を存続していく上で、避けては通れないテーマです。同時に相応のリスクも伴います。優秀な⼈材が持つノウハウや、売上に直結するモノは採用して手にするのではなく、外部ブレーンとして持つことでリスクを最⼩限に抑えることが可能です。
必要な時に適切な一手を、外部ブレーンと共に指すことでリターンを最⼤化させています。

スピード感を最重要視

大企業にはなくて、個⼈事業主・中小企業にあるもの。
それは「スピード」です。
成果という面では1年で成果が出るより、
6ヶ⽉、3ヶ⽉で成果が出る方が価値がある。
危機管理では、クライアント様の機微に
アンテナを張り最⼩限のリスクで止める。
決して一方面だけではなく、
あらゆる面で「スピード」を提供しています。

大企業にはなくて、個⼈事業主・中小企業にあるもの。それは「スピード」です。成果という面では1年で成果が出るより、6ヶ⽉、3ヶ⽉で成果が出る方が価値がある。危機管理では、クライアント様の機微にアンテナを張り最⼩限のリスクで止める。決して一方面だけではなく、あらゆる面で「スピード」を提供しています。

Representative message

代表者メッセージ

弊社のmissionであり、私を突き動かす言わば”志”のようなものです。
ヒトツナガリという会社を創業するまで、様々な出会いや別れ、
辛く、困難な経験をしてきましたが、それら全てを１つの「きっかけ」と捉え、
大きく成長した時期が多数存在しました。

「あの時の出会いがなかったらどうなっていたのだろう」
「あそこでの経験が、今に活きているはず」

どんな「きっかけ」１つでも抜け落ちていれば、今の私はありません。
それはきっと、私だけではなく、どの企業でも、どんな人でも同じではないでしょうか。
そう思うと全ての人が現在まで過ごしてきた時間の中には「きっかけ」で溢れています。

弊社や弊社が展開するサービスとの出会いが
「すべての人に、きっかけ」を提供し続けられると信じています。
その１つの「きっかけ」から、チャレンジへと繋がり、大きな成長が待っています。

皆様の大きな成長の後に「きっかけをありがとう。」と言ってもらえる。
その言葉こそが、弊社の新たなチャレンジへの「きっかけ」につながると考えております。

弊社のmissionであり、私を突き動かす言わば”志”のようなものです。ヒトツナガリという会社を創業するまで、様々な出会いや別れ、辛く、困難な経験をしてきましたが、それら全てを１つの「きっかけ」と捉え、大きく成長した時期が多数存在しました。

「あの時の出会いがなかったらどうなっていたのだろう」「あそこでの経験が、今に活きているはず」どんな「きっかけ」１つでも抜け落ちていれば、今の私はありません。
それはきっと、私だけではなく、どの企業でも、どんな人でも同じではないでしょうか。
そう思うと全ての人が現在まで過ごしてきた時間の中には「きっかけ」で溢れています。

弊社や弊社が展開するサービスとの出会いが「すべての人に、きっかけ」を提供し続けられると信じています。その１つの「きっかけ」から、チャレンジへと繋がり、大きな成長が待っています。